Kui palju teenib müüja Soome poes? Selle kohta liigub palju arvamusi, kuid nüüd avalikustas Lidl, mis on täiskohaga müüja tegelik keskmine palk. Pealinnapiirkonnas ulatub see umbes 3300 euroni kuus, kirjutab Iltalehti.
Lidli kogutasustamise eest vastutava spetsialisti Mirva Närhi sõnul on palgad pärast augustis jõustunud üldist palgatõusu järgmised: Helsingi piirkonnas teenib täiskohaga müüja keskmiselt umbes 3300 eurot kuus, mujal Soomes keskmiselt 3000 eurot.
Närhi selgitas, et vahe tuleb Lidli lisast, mis on protsendina palga peal. Üle Soome on see 1,5–3 protsenti, kuid pealinnapiirkonnas on kasutusel ka kuni 10-protsendiline aste.
Müüja palk koosneb kolmest osast. Esimene on kollektiivlepingu tabelipalk, teine Lidli lisa. Kolmas osa on tööajalisad, mida makstakse õhtuse, öise, laupäevase, pühapäevase ja riigipühal tehtud töö eest. Kõige rohkem teenivad loomulikult need, kes on Lidlis kõige kauem töötanud. Palgale lisaks saavad töötajad muu hulgas kuueprotsendilise soodustuse ketti poodides tehtud ostudelt ja ePassi spordi- ja kultuurisoodustuse. Lisaks on neile mitmesuguseid partnerite soodustusi.
Haridust ei nõuta
Müüjaks saamiseks pole Lidlis mingit haridusnõuet. Närhi sõnul on hea, kui kandidaadil on juba kaubanduse kogemust, kuid see pole kohustuslik, sest ettevõte koolitab müüjad ise.
Kassas istumine on vaid osa tööst. Müüja tööülesannete hulka kuuluvad ka riiulite täitmine, kauba väljapanek, toodete säilivusaegade kontrollimine ja poe puhtuse eest hoolitsemine. Närhi sõnul on need kõik poe põhitööd.
Paljud jäävad aastateks
Lidli poodides töötab täiskohaga 35 protsenti töötajatest, ülejäänud 65 protsenti on osalise tööajaga. Töötajad on ettevõttes olnud keskmiselt 6,4 aastat. Viiel protsendil on tööstaaži vähemalt 20 aastat ja 23 protsendil vähemalt kümme aastat.
Poetöötajatest 75 protsenti on naised ja 25 protsenti mehed. Närhi sõnul on see kaubandusele tavapärane jaotus. Ta lisas, et töötajad on enamasti ettevõtte enda palgal, mitte renditööfirmade kaudu tööl.
