Ajal, mil tehisintellekt suudab mõne sekundiga valmis kirjutada artikleid, kõnesid ja terveid raamatuid, on üks maailma juhtivaid tehisintellektifirmasid teinud üllatava otsuse. Ettevõte Anthropic otsib tööle inimest, kelle peamiseks ülesandeks on kirjutamine, ning on valmis talle maksma kuni 345 000 dollarit aastas. Veelgi kummalisemaks muudab olukorra asjaolu, et firma enda loodud tehisintellekt suudaks suure osa sellest tööst samuti ära teha, kirjutab NDTV.
Tehisintellekti kiire areng on viimastel aastatel tekitanud miljonites inimestes hirmu, et nende ametikohad võivad tulevikus kaduda. Eriti haavatavaks on peetud kirjutamise, tõlkimise, turunduse ja sisuloomega seotud töökohti.
Nüüd on aga üks maailma tuntumaid tehisintellektiettevõtteid näidanud, et vähemalt mõne oskuse eest ollakse valmis maksma senisest veelgi rohkem.
Claude’i-nimelise tehisintellekti arendav Ameerika ettevõte Anthropic otsib kogenud kommunikatsioonispetsialisti, kelle aastapalk jääb vahemikku 295 000–345 000 dollarit.
Kõrgeim pakutav palk tähendab ligikaudu 28 750 dollarit kuus ehk ligi 950 dollarit iga kalendripäeva kohta.
Ja seda kõike töö eest, mille keskmes on kirjutamine.
Miks vajab tehisintellektifirma üldse inimest, kes oskab kirjutada?
Just see küsimus on muutnud töökuulutuse internetis tähelepanuväärseks.
Anthropic arendab Claude’i, üht maailma tuntumatest tehisintellektisüsteemidest, mis suudab koostada keerulisi tekste, analüüsida dokumente, kirjutada programme ning vastata erinevatele küsimustele.
Ometi otsib ettevõte nüüd inimest ametikohale Executive Communications Writer ehk juhtkonna kommunikatsioonitekstide kirjutaja.
Tema ülesandeks saab ettevõtte juhtidele kõnede, avalike pöördumiste ja muude oluliste sõnumite koostamine.
Samuti peab uus töötaja suutma keerulisi tehnoloogilisi teemasid selgelt ja arusaadavalt edasi anda.
See tähendab, et töökohal ei piisa üksnes oskusest moodustada ilusaid lauseid.
Ettevõte ootab inimeselt strateegilist mõtlemist, head otsustusvõimet ning oskust mõista, milline sõnum võiks erinevates olukordades kõige paremini toimida.
Palk võib ulatuda üle 28 000 dollari kuus
Töökuulutuse kohaselt pakub Anthropic aastapalka 295 000 kuni 345 000 dollarit.
See teeb sõltuvalt kandidaadi kogemusest ja oskustest ligikaudu 24 600–28 750 dollarit kuus enne maksude tasumist.
Tegemist on märkimisväärse summaga isegi Ameerika Ühendriikide tehnoloogiasektori kontekstis.
Lisaks palgale pakub ettevõte erinevaid töötajatele mõeldud hüvesid, sealhulgas paindlikku tööaega, puhkusevõimalusi ja lapsehoolduspuhkusega seotud soodustusi.
Töökoht asub San Franciscos või New Yorgis ning tegemist on hübriidtööga.
See tähendab, et täielikult kodust töötada ei saa. Ettevõtte üldise töökorralduse kohaselt tuleb töötajatel viibida vähemalt veerand tööajast kontoris, kuigi mõne ametikoha puhul võib nõue olla suurem.
Üks oluline tingimus välistab paljud kandidaadid
Kuigi erakordne palk võib panna paljusid inimesi töökohta ihaldama, ei otsi Anthropic tavalist sisuloojat.
Kandidaadil peab olema vähemalt kaheksa aastat kogemust kõrgetasemelise kommunikatsiooni valdkonnas.
Eriti hinnatakse inimesi, kes on varem koostanud juhtide kõnesid, töötanud keeruliste avalike sõnumitega ning osanud kiiresti reageerida kriisiolukordadele.
Samuti peab kandidaat suutma mõista keerulisi tehnilisi küsimusi ja muuta need tekstideks, millest saavad aru ka inimesed, kes tehisintellekti arendamisega igapäevaselt kokku ei puutu.
Lisaks oodatakse tugevat koostööoskust ning võimet töötada otse ettevõtte juhtkonnaga.
Seega ei ole tegemist ametikohaga, kus tuleb lihtsalt päev läbi artikleid kirjutada või tehisintellekti loodud tekste parandada.
Tehisintellekt võib kirjutada teksti, kuid vastutus jääb inimesele
Anthropicu otsus illustreerib üht tehisintellekti ajastu suurimat vastuolu.
Kuigi tänapäevased keelemudelid suudavad luua mõne sekundiga tekste, mille kirjutamiseks inimesel kuluks tunde, ei tähenda see, et ettevõtted oleksid valmis kogu suhtluse masinate hooleks jätma.
Eriti oluline on inimese roll olukordades, kus üks valesti sõnastatud lause võib põhjustada mainekahju, investorite pahameelt või ulatuslikku avalikku kriitikat.
Tehisintellekt saab pakkuda sõnastusi ja ideid, kuid ettevõtte juhtide seisukohtade, sõnumite ja strateegiliste otsuste eest peavad vastutama inimesed.
Anthropicu töökuulutuses rõhutataksegi head otsustusvõimet, keeruliste olukordade mõistmist ning suutlikkust reageerida kiiresti muutuvatele sündmustele.
See aitab selgitada, miks firma on valmis maksma kogenud kirjutajale sedavõrd suurt palka.
Kas kirjutajate amet on ikkagi tulevikus ohus?
Viimastel aastatel on tehisintellekti levik pannud paljusid ettevõtteid ümber hindama, kui palju inimesi on vaja tekstide koostamiseks, kliendisuhtluseks ja turunduseks.
Samas näitab Anthropicu näide, et kõik kirjutamisega seotud ametikohad ei ole ühesugused.
Lihtsate tekstide koostamine ja olemasoleva teabe ümberkirjutamine on tehisintellekti abil muutunud märkimisväärselt kiiremaks.
Seevastu keerukate otsuste tegemine, tundlike teemade käsitlemine ning juhtkonna avaliku suhtluse eest vastutamine nõuab endiselt põhjalikke teadmisi ja kogemusi.
Anthropicu pakutav ametikoht on üks näide sellest, kuidas kirjutamisoskuse väärtus võib sõltuvalt töö iseloomust hoopis suureneda.
Ka välismaalased võivad kandideerida
Veel üks tähelepanuväärne detail on see, et Anthropic ei piira kandideerimist tingimata ainult Ameerika Ühendriikide kodanikega.
Töökuulutuse kohaselt on ettevõte valmis sobivate kandidaatide puhul toetama tööviisa taotlemist.
See ei tähenda siiski, et igale välismaisele kandidaadile oleks viisa garanteeritud.
Ettevõte rõhutab, et tööloa saamise võimalused sõltuvad konkreetsest olukorrast.
Seega võib vähemalt põhimõtteliselt ka Euroopast pärit kogenud kommunikatsioonispetsialist sellele ametikohale kandideerida.
Kogu loo juures on aga üks eriti huvitav vastuolu.
Ajal, mil üha rohkem inimesi kardab, et tehisintellekt võtab nende töö ära, on üks maailma juhtivaid tehisintellektifirmasid valmis maksma inimesele kirjutamise eest rohkem kui veerand miljonit dollarit aastas.
See ei tähenda, et tehisintellekt kirjutajaid ei asendaks. Küll aga näitab see, et vähemalt mõne ettevõtte jaoks on inimese kogemus, otsustusvõime ja oskus keerulisi sõnumeid kujundada endiselt erakordselt väärtuslikud.
